Vos démarches

Le droit à l’information retraite. Quelles sont les informations que vous devez recevoir et quand ?

Comment obtenir votre pension ?

Faites votre demande à l’avance : Vous éviterez d’être pris de court.

Vous pouvez demander un recul de limite d’âge. Dans quels cas ?

Le maintien en activité : quelles sont les conditions à remplir ?

A qui vous adresser pour vos démarches ? Service du personnel, caisse de retraite …

 

Le droit à l’information retraite 

Vous recevez un document d'information dès le début de votre vie professionnelle, puis tous les 5 ans à partir de vos 35 ans. Il s’agit d’un courrier commun de vos organismes de retraite obligatoire, récapitulant l’ensemble de vos droits et comportant, à partir de vos 55 ans, une estimation du montant de votre future retraite.

Profitez-en pour

 

- retracer l’ensemble de votre carrière,
- vérifier les informations vous concernant. En cas de contestation, de manques ou d’erreurs, il vous appartient de contacter l’organisme concerné, 
- connaître le montant approximatif de votre future retraite selon l’âge auquel vous partirez.

En cas d’erreur

 

Vous devez contacter votre service gestionnaire, votre service du personnel ou votre bureau de gestion, seul habilité à rectifier les données de carrière.

 

Comment obtenir votre pension ? 

Pour obtenir votre pension, vous devez tout d’abord avoir été radié des cadres de l’administration. C’est-à dire que vous faites l’objet d’une décision administrative qui constate que vous avez cessé d’appartenir au corps dans lequel vous étiez titulaire d’un grade ou d’un emploi.

Quand la radiation des cadres intervient-elle ? 

 

Sur votre demande

- si vous présentez votre démission

- ou si vous demandez votre admission à la retraite après avoir accompli 2 ans de services.

 

D’office

- si vous avez atteint la limite d’âge.

- si vous faites l’objet d’une mise à la retraite d’office ou d’une révocation, par mesure disciplinaire.

 

En cas d’invalidité

Vous pouvez être radié des cadres sur votre demande ou d’office à l’initiative de l’administration si, après consultation de la commission de réforme, il est reconnu que vous ne pouvez pas, du fait de votre invalidité, continuer à exercer vos fonctions.

 

Faites votre demande à l’avance ! 

Vous devez présenter votre demande d’admission à la retraite 6 mois au moins avant la date à laquelle vous souhaitez cesser votre activité.

 

Vous pouvez demander un recul de limite d’âge 

Elle peut atteindre :

- une année par enfant à charge au moment de l’atteinte de la limite d’âge (dans la limite de 3 ans),

- un an si vous êtes père ou mère de 3 enfants vivants à l’âge de 50 ans.

 

Vous souhaitez bénéficier d’un maintien en activité ? 

C’est possible lorsque vous atteignez la limite d’âge et que vous n’avez pas le nombre de trimestres nécessaires pour obtenir votre pension à taux plein.

La durée de cette prolongation est de 10 trimestres maximum et prend fin dès que vous remplissez la condition.

De même, si votre limite d’âge est inférieure à 65 ans, vous pouvez bénéficier d’un maintien en activité jusqu’à l’âge de 65 ans.

 

A qui vous adresser ? 

Votre interlocuteur privilégié reste votre service du personnel.

 

Si vous avez travaillé dans le secteur privé et public et que vous dépendez donc de régimes de retraite différents, adressez-vous à votre dernier employeur public ainsi qu'à la caisse ou aux caisses de retraite privées obligatoires dont vous dépendez.

Demandez au service du personnel ou des pensions de votre administration l'imprimé à remplir pour obtenir votre pension. Une fois rempli, envoyez-le à votre administration.

N’oubliez pas :

 

- d’indiquer l’adresse et la date  à laquelle vous souhaitez percevoir votre pension.

- d’énumérer les enfants qui vous ouvrent droit à une majoration de votre pension.

 

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